Форум » для одержимых бесом словоблудия » Самое потрясающее словоблудие, которое я видела)))) » Ответить
Самое потрясающее словоблудие, которое я видела))))
Ariozo: Ясные указания руководства улучшают здоровье подчиненных 14 июня 2008 | 12:37 Подробности По материалам: РИА "Новости" Руководители предприятий, которые четко формулируют свои требования к подчиненным и умеют прислушиваться к мнению своих сотрудников, способствуют снижению числа больничных в коллективе и повышают продуктивность компании, считают эсперты междисциплинарного исследовательского проекта "Здоровье и будущее", одним из участников которого стал шведский Каролинский институт. Как сообщает пресс-служба Каролинского института, ученые, работавшие в проекте, проанализировали статистику страховых касс, оплачивающих больничные, провели интервью с представителями ряда шведских компаний, а также исследовали организаторскую работу их руководства по реабилитации и поддержке здоровья своих сотрудников и сделали вывод, что на хорошее самочувствие персонала и его здоровье влияют многие факторы. В частности, сотрудники отсутствуют на рабочем месте по болезни в три раза реже на тех предприятиях, которые не нанимают на руководящие посты людей извне, а выдвигают шефов разного уровня из сотрудников компании, основываясь не только на их способности давать высокие результаты в работе, но и на хорошую социальную компетенцию - знания о человеке. "Безусловно, важно нанимать персонал у которого есть необходимая компетенция. Но хорошо себя чувствовать в группе, принимать и разделять ценности предприятия - не менее важное качество", - считает Магнус Свартенгрен, профессор Каролинского института, принявший участие в исследовании. Другим важным фактором, влияющим на сокращение больничных, по мнению ученых, является открытость руководства для дискуссий и его готовность выслушать критику персонала. Кроме того, по данным экспертов, руководители предприятий с низким числом больничных чаще находятся в прямом контакте со своими работниками, посещают рабочие места, что создает эффект близости с сотрудниками, дает руководству лучшее понимание того, что происходит в компании. Исследователи также считают, что большую роль в снижении количества больничных листов играет организация различных курсов оздоровления для сотрудников. Работники компаний, руководство которых уделяло этому внимание, меньше всего жаловались на здоровье. В ходе исследования ученые обратили внимание и на зависимость от самочувствия сотрудников различных полов. Как выяснилось, женщины, работающие в компании, где доминируют мужчины, оказались здоровее тех, кто работал в коллективе с равным распределением полов. ******************* Во как надо воздухом торговать! (если эти ученые, конечно, не плод фантазии кого-то из сотрудников РИА "Новости", которому срочно понадобилось наваять заметку, дабы сгладить отсутствие новостей)))
Ответов - 11, стр:
1 2 All
Ximenez: Ariozo, незнаю как насчёт "Белого Лотоса" - помоему это стиральный порошок, но "Чёрный Лотос" это... Хмедитируйте под Боба Марлея называеццо... Пущщай похмедитируют на фонтанчик - хоть какаято польза от оного будет.
полная версия страницы